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过可验证的徽章缩小日益扩大的技能差距凯莉布莱克业务分享此文章分享图标技术技能就像商业技能一样正在以令人眼花缭乱的速度发展对工作世界产生深远的影响。这些技能可以帮助公司推动人工智能进步构建云计算基础设施并从数据中创造有意义的客户体验但其使用寿命有限只有年这意味着保持最新状态的需求比以往任何时候都更加重要。及技能过时的速度使得企业在本已充满挑战的宏观经济环境中保持竞争力时面临着巨大的压力。

行业变革的步伐以

通事实上令人惊讶的是的领导者表示其组织内存在巨大的技能差距。为了解决这些人才压力的领导者正在采用基于技能的组织模式强调持续敏捷的员工技能发展并优先考虑相关的工作技能而不仅仅是学历。通过这种方法领导者可以全面了解员工的技能熟练程度和差距。然后他们可以创造并通 数据库到数据 过持续的学习机会以弥合技能差距并使员工能够通过获得行业认可的认证和可验证的徽章来展示其掌握程度。为了帮助这些公司完成向基于技能的组织模式的过渡并跟上创新的步伐推出了新的综合技能框架。

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